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    工会概况 员工培训 技术创新 员工生活 民主管理

津西于1987年建立工会。多年来,津西工会始终坚持党的领导,以贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和“十九大”精神为指引,以助力企业高质量发展为己任,秉承“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念,围绕维护、参与、建设、教育“四项职能”,狠抓民主管理、素质提升、文化建设、参与经营“四项重点”,扎实助力企业转型、创新、和谐、健康“四个发展”,取得了显著成效,走出了一条具有津西特色的“工建”模式。截至目前,津西工会建有厂级工会15个,员工7000余人,拥有市级劳动系统技术创新工作室1个、市工会级技术创新工作室2个。在上级工会组织和公司党委领导下,教育培训、文化宣传、员工活动、社会公益、扶贫攻坚等各方面工作取得长足发展,先后荣获“全国模范职工之家”、“全国双评双爱先进企业”、“全国厂务公开民主管理示范单位”、“全国职工教育培训示范点”、“中国企业文化优秀单位”,2008年获首批“职工书屋”、“河北省五一劳动奖状”、“河北省职代会星级企业”、“河北省AAA级劳动关系和谐企业”等称号,公司炼钢二厂、H型钢一厂荣获“全国工人先锋号”称号,充分彰显了工会在企业发展中的作用和企业形象。

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