河北津西钢铁集团股份有限公司H型钢一厂（以下简称津西H型钢一厂）秉承创新不断、敬业爱岗、锐意进取的团队精神，砥砺搏击，努力提高思想素质和技能水平。近几年该厂各项经济技术指标不断创新高，取得了丰硕的成果。
《中国冶金报》记者4月22日来到津西H型钢一厂进行采访。“在津西集团董事长韩敬远的带领下，津西钢铁已成为专业化、系列化型钢生产基地。此次津西H型钢一厂获得全国工人先锋号这项荣誉，必将增强全员使命感和责任感，更加激发全体员工作活力，力推加速打造世界级大型钢生产基地的步伐。”这是津西股份副董事长、党委书记、总经理于利峰得知津西H型钢一厂获得2018年全国工人先锋号荣誉称号后，对《中国冶金报》记者表达了发自内心的喜悦和感慨。
津西H型钢一厂靠创新团队奋进精神，从哪些方面为企业跨越式发展作出贡献呢？记者采访中留下了三点深刻记忆。
产品创新 打造“基地”的基石
一流的企业，必须拥有一流的产品，才能在激烈的市场竞争中占有一席之地。
津西H型钢一厂，肩负生产H型钢、钢板桩等高端产品，树立津西钢铁品牌形象、增强企业效益、提升市场竞争力的重任。“在认真贯彻落实国家相关政策的大背景下，要严格按照企业战略部署，充分借助世界一流的先进装备技术优势，将型钢产品做精、做强，不断壮大型钢产品优势，提升产品创效能力，推动企业健康可持续发展。”这是于利峰对津西H型钢一厂全体干部员工提出的要求。
2017年以来，津西钢铁认真贯彻落实党的十九大精神，扎实推进供给侧结构性改革，以打造世界最大型钢生产基地为目标，实施津西钢板桩及超大H型钢产品升级项目，生产代表世界先进水平的最大规格达到900毫米的U型钢板桩、850毫米的Z型钢板桩和1100毫米的超大规格H型钢。待项目正式投产后，可填补国内Z型钢钢板桩和超大H型钢市场空白，有效提升中国产品在国际市场上的形象。
技术创新 培育人才的平台
科技是第一生产力。企业的发展进步，离不开技术创新，而创新需要人才去实现。津西钢铁鼓励全员实施小革小改技术创新，激励全员在实践中探索新技术、新工艺、新方法，先后出台多项相关激励机制，创建创新工作室，每年组织开展技术创新和青工五小项目活动，为发现和培育高技能人才提供平台。
2017年，津西H型钢一厂扎实推进创新管理年活动，以“立功津西全员创新”竞赛活动为主线，充分发挥创新工作室和厂内技术骨干作用，积极开展技术创新、技术培训、技术比武、师带徒等活动，使全员积极投身到企业发展中来。据悉，受到津西公司表彰奖励的技术创新及青工“五小”项目有7项，奖励金额达23500元。
文化创新 增强员工的幸福感
企业文化，是企业的灵魂。凝聚钢铁意志，打造百年津西是企业愿景。为实现百年津西梦，津西钢铁不断强化企业文化建设，推进企业文化落地工程。津西H型钢一厂以打造团结和谐幸福美丽的团队为目标，不断创新文化，有效增强全员使命感、责任感和幸福感，提升了企业凝聚力和向心力。一是打造绿色钢厂。二是开展文体活动。三是提高员工待遇。四是关爱员工生活。2017年，为2名员工申请“特病大病特困救助金”，为困难员工及家属共捐款19975元，让员工工作安心，使员工家属乐于支持津西发展。
创新无止境，追梦、圆梦在路中。津西H型钢一厂正在为实现打造世界级大型钢生产基地的目标，为打造百年津西奠定坚实基础而奋力搏击！