“津西一直关爱员工，每年到这个时候都会发福利。天气虽冷，但感觉暖心。祝津西发展越来越好。”
“大品牌就是好，去年发的就是中粮大米，做出饭来香喷喷的！”
“津西每年都发放米面、月饼、防暑降温品等等，让我们工作更加有动力！”
……
“我在津西股份炼钢一厂工作。2022年不幸患病，是公司及时伸出援手，让我从困境中走了出来。”
“津西就是我的靠山，让我有底气把病治好。我一定勤奋工作，回报津西。”
“如果没有津西的帮助，我家过不了这道坎，谢谢津西！作为员工家属，一定全力支持津西！”
……
朴实的话语发自肺腑、感动人心，这是津西关爱员工、责任担当的一种诠释，让员工及家属心中始终“暖暖的”，也让员工及家属有了更多的幸福感。
新春佳节来临之际，津西集采春节福利、发放特病大病特困救助基金、慰问病困员工等系列暖心活动，对广大干部员工、病困员工及家属进行慰问，送去节日问候和新春祝福，感受津西的关怀与温暖。
集采春节慰问品暖人心
数九隆冬，暖流涌动。春节即将来临之际，集团与央企中粮合作，集采的优质大米，发放至津西股份、津西重工、津西国贸、津西新材料等子公司干部员工手中，采购的优质面粉也将陆续发放，送去节日问候与美好祝福。
今年的春节福利，发放的高品质大米和面粉，由央企世界500强之一的中粮集团生产。
在领取福利现场，干部员工们热情洋溢、忙碌有序，卸车、点数、装车……他们用肩扛、用手抱，喜悦之情溢于言表。大家纷纷表示，津西的关爱温暖人心，在新的一年，惟有将这份关爱化为工作上的动力，爱岗敬业、勤勉务实，为完成全年各项目标任务作出积极贡献，为集团高质量发展贡献力量。
大病特困救助金暖人心
1月6日，虽然时值小寒节气，但津西集团研发中心南区一层中会议室内温暖如春，这里涌动着爱心、流淌着爱意、散发着温情。津西2022年特病大病特困救助基金发放在这里举行，为困难员工及家属发放救助金，送去温暖。津西股份总经理胥明旺，公司党委副书记、工会主席赵永春，被救助的员工代表参加。
“津西特病大病特困救助基金”管理委员会，严格贯彻落实集团董事局主席韩敬远“不让一位员工因病致贫”的指示精神，按照救助条件和标准严格审核，每年都会将救助金及时发放到需要救助的员工及家属手中。截至目前，“津西特病大病特困救助基金”已经累计救助1762人次，累计发放救助金497.07万元，成为员工雪中送炭的救命钱、避免因病致贫的重要保障。其中，2022年救助员工及家属109人，发放救助金24.29万元。
慰问病困员工及家属暖人心
继津西特病大病特困救助基金发放仪式结束后，津西股份党委副书记、工会主席赵永春等对公司病困员工及家属等进行走访慰问，为他们带去慰问金、米面等生活必需品，并送上节日的问候与祝福。
多年来，津西在董事局主席韩敬远的带领下，充分发扬艰苦奋斗的创业精神、拼搏进取的团队精神、自强不息的创新精神，以“专、长、高”战略扎实推进转型升级，带领企业不断发展壮大，走出具有津西特色高质量发展之路，为区域经济社会发展做出突出贡献。在企业稳步发展壮大的同时，津西以高度的社会责任感，关心关爱员工，健全保障制度，现已形成具有津西特色的“5+4”社会保障体系，即养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和住房公积金、特病大病特困救助基金、静远教育基金、静力慈善基金，实现老有所养、病有所医、困有所补，成为员工坚强的靠山，有力提升了员工幸福指数。