7月25日，津西集团研发中心一层多功能报告厅座无虚席，誓词高亢，掌声热烈。津西第七届员工职业技能大赛开幕式正在这里举行。唐山市总工会副主席孟庆平，唐山市人力资源和社会保障局副调研员么焕艳，迁西县总工会常务副主席王连生，津西股份首席工程师羿荃升，津西股份党委副书记、工会主席赵永春，津西特钢副总经理单恩泽等出席，市县相关单位、相关媒体负责人，省市高级考评员、裁判员、大赛组委会全体成员及参赛代表300余人参加开幕式。开幕式由赵永春主持。
开幕式上，孟庆平、么焕艳分别讲话，羿荃升致辞，单恩泽宣读《津西第七届员工职业技能大赛竞赛规则》。
孟庆平提出三点要求。一是要在弘扬民族精神中引领风尚。广大职工要继承和发扬优良传统，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，涵养劳动信仰、劳动情怀、劳动品格，勤于创造、勇于奋斗、善于团结、敢于梦想，以精神火炬点亮理想，用工匠精神引领社会风尚。二是要在应对市场竞争中提升素质。要努力成为知识型劳动者，善于学习科学文化知识和专业技术知识，善于丰富精神世界、提高道德素养。要努力成为技能型劳动者，不断掌握新技能、练就新本领，再生产实践中增长才干。要努力成为创新型劳动者，不断用创新意识、创新思维，指导创新实践，在新时代的广阔舞台大显身手。三是要在推动企业转型发展中建功立业。要深入开展技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议等活动，创新竞赛形式，深化活动内涵，增加技术含量，在比学赶帮超的浓厚氛围中，为企业发展和社会进步作出新的贡献。
么焕艳在讲话中说，当前，我市正处于转型升级的关键时期，需要一大批技能人才。市委、市政府高度重视技能人才队伍建设，大力实施人才强市战略，将发展职业教育、培养高技能人才，提升到转方式、调结构、促民生的高度。津西历经32年发展，为唐山经济社会发展做出了重大贡献！津西不断加大高技能人才培养力度，积极组织职业技能鉴定和技师社会化考评，以及员工职业技能大赛，极大地鼓舞了员工学技术、比技能的热情，已形成尊重知识、尊重人才的良好氛围，为企业快速发展提供强有力的智力支撑。职工技能大赛是发现和培养技能人才的重要渠道，是检验职工培训，鉴别人才能力的重要手段。她希望，津西参赛员工要统一思想、提高认识，珍惜机会，奋发有为，学知识、练技术、提技能，借大赛的东风，赛出能力、赛出水平！在今后工作中，以过硬的技术能力为津西健康持续发展、为唐山市经济发展贡献力量，为全市的产业工人增光添彩！
羿荃升在致辞时说，津西第七届员工职业技能大赛是全面落实省、市技能素质提升文件精神，加快推进“科技兴企”、“人才强企”战略，着力培养精专业、强技能、高素质人才，打造一专多能、操检合一的职业化员工队伍，营造员工主动学习、自主提高、竞争上岗的良好氛围，全面促进公司“转型管理年”活动深入开展的一次关键性大赛。经过4个月理论和实践演练、预赛选拔，最终10个工种496人进入决赛。
总结前段工作，主要体现以下3个特点。一是高度重视，广泛发动，氛围浓厚，圆满完成了烧结、炼铁、炼钢、轧钢等10个工种3510名员工的大赛培训工作。二是以训为纲，创新方法，保障有力，实现了大赛的规范化、标准化、科学化运作。三是精心选拔，严格纪律，公正透明，严肃考试过程，规范考评纪律，扎实组织内部预赛。
单恩泽宣读《津西第七届员工职业技能大赛竞赛规则》。
开幕式上，炼钢二厂炼钢工于立伟（左）代表参赛员工作表态发言；河北省电工高级考评员李明（右）代表裁判组做严格遵守竞赛规则和裁判员纪律，认真履行裁判员职责，在执裁过程中坚持“公平、公正、公开”原则的表态发言。
此次大赛，旨在营造“尊重知识、崇尚技能”的浓厚氛围，培育“津西工匠”，并坚持“以培带赛、以赛促培”原则，全面组织专业技术知识培训，搭建员工学技术、提技能、精操作、长才干的竞技平台，深入开展全员技术比武竞赛，全面扎实推进员工素质工程建设，持续提高员工实际操作水平, 培养一专多能高技能人才，创优经济技术指标，提升全员职业技能水平和专业素养，打造一支干部“能上能下”、员工“能进能出”的干部员工队伍，为实现企业高质量发展提供人才保证和智力支撑。
本届大赛晋级决赛的496名员工，将在此后1个月内决出10名技术状元、100名技术能手。决赛结束后，将选定炼铁工、轧钢工、天车工、电气值班员技术状元或优秀能手参加“首钢杯”第九届全国钢铁行业职业技能大赛。
开幕式后，各工种理论考试在津西新办公楼五楼电教室相继展开。