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津西股份工会召开2011年度总结表彰大会
来源:津西股份 时间:2012-02-18 浏览量:804

  2月10日,津西股份工会2011年度总结表彰大会在公司七楼会议室召开。总经理于建水,党委副书记杨永成及各级工会负责人、优秀工会工作者、工会积极分子代表近百人参加。
  会上,于建水作题为《围绕中心 突出重点 为公司实现精细化标准化管理 降本增效2亿元做贡献》讲话,杨永成作题为《团结协作 履职尽责 为完成新一年公司各项工作任务再立新功》工作报告。
  于建水对工会2011年度工作给予充分肯定。他说,过去一年里,工会工作紧紧围绕生产经营中心,为公司夯实基础管理、提高全员素质、打造职业化干部员工队伍、实现规范化标准化管理、提升综合竞争力发挥了职能作用,得到省、市、县各级工会的充分肯定。
  对2012年工会工作,于建水提出三点希望:以“三创三上”为指导,扎实开展好工会工作;强化职业和素质教育,提升全员操作技能和水平,全面打造职业化员工队伍;发挥职能作用,为“深化管理年”工作想实招、做实事、求实效。
  2011年,津西股份工会工作取得优异成绩:一是培训工作取得新进展。2011年,累计组织各类培训581期,培训干部员工52000人次;取得国家职业资格的技术工人较去年提高11%;高级工以上技术人才较去年提升12%;有大专或本科学历干部员工较去年提高9.49个%。二是“对标日钢降本增效立功竞赛”活动开展扎实有效。截至2011年底,组织各类班组竞赛52场次,实施技术创新425 项,修旧利废2881台件,累计创效8500万元。三是“五型标准化”班组创建初见成效。四是营造环境,搭建平台,抓好“技能大师创新工作室”创建工作。五是厂务公开工作实现制度化规范化。六是全面推进企业文化建设取得实效。七是救助特病大病员工、工会组织建设等方面工作得到加强。2011年,救助大病特困员工及家属109人,发放救助款30.9万元。
  2012年,津西股份工会工作重要任务和措施是:以技能大赛为载体,全面推进干部、员工及高技能人才培训工作上水平;创建“五型标准化”班组,推进基层管理工作;以各种活动为载体,全面推进企业文化建设;不断加强工会干部自身建设,真正在事业上有所作为。
  会上,7个模范员工之家、24名优秀工会工作者和272名工会积极分子受到表彰。烧结厂、炼钢一厂、炼钢二厂、H型钢二厂、动力厂、质检中心等6个单位被授予“对标日钢降本增效立功竞赛先进单位”荣誉称号。


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