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为全面落实“科技强企”、“人才兴企”发展战略，培养适应企业发展的高技能人才，增强企业核心竞争力，2月27日，津西股份第四届员工职业技能大赛启帷。 大赛指导思想是：以打造高素质、高技能职业化员工队伍，实现规范化、标准化，提高岗位操作为目标，以举办职业技能大赛为载体，以强化理论知识和操作技能培训为基础，搭建员工学技术、提技能的竞技平台；开展全员技术比武大赛，坚持“以培促赛，以赛带培”的原则，全面推进培训工作扎实开展，提高全员职业技能，促进企业管理上台阶、上水平。 大赛以强化理论知识培训和提升操作技能为基础，动员全员积极参加技术大比武。按照国家职业技能竞赛要求，此次大赛有15个工种参赛。其中，包括烧结工、球团竖炉工、炼铁工、转炉炼钢工、连铸工、轧钢工、气体深冷分离工（制氧工）、汽轮机运行值班员等8个专业技术工种和维修电工、机修钳工、焊工、起重装卸机械操作工（天车工）、汽车驾驶员、化学检验工、计算机操作员等7个通用技术工种。考试分理论和实践操作两部分。 大赛分宣传发动（2月27日至3月5日）、组织培训（3月6日至5月31日）、各单位内部预赛（5月1日至6月15日）、公司决赛（6月至8月）、参加市和行业大赛（8月至11月）五个阶段。在公司决赛的基础上，将选定技术状元或优秀能手参加今年唐山市总工会组织第十四届职工职业技能大赛和中钢协组织第六届全国钢铁行业大赛。 大赛将选出技术状元15名、能手150名。获得公司技术状元的每人奖励3000元；获得技术能手的每人奖励1000元。参加唐山市和行业大赛，荣获市级技术状元的每人奖励1万元；获得技术能手的每人奖励5000元；荣获“全国钢铁行业技术能手”的每人奖励2万元；荣获“全国技术能手”的每人奖励5万元。大赛还将评选优秀组织单位，并进行一定物质奖励。 大赛后，取得技术状元和能手的中级工，报请唐山市职业技能鉴定中心审核同意后，颁发高级工职业资格证书；已取得高级工职业资格的技术状元，向唐山市职业技能鉴定中心推荐，报河北省职业技能鉴定中心审核同意后，颁发技师职业资格证书。 为确保活动收到实效，公司成立以总经理于建水为组长，党委副书记杨永成、副总经理胥明旺为副组长的领导小组，加强活动的组织领导。
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