津西集团
Jinxi Group
简体
繁体
English
微信公众号
集团留言板
招标采购  销售电商  网站地图  联系我们
新闻中心
NEWS CENTRES
公司动态
当前位置:首页 > 新闻中心 > 公司动态 > 详细
津西股份隆重举行2012年度总结表彰大会
来源:津西股份 时间:2013-01-11 浏览量:1767

       

    彩旗飘舞,锣鼓喧天。1月5日上午,津西股份2012年度总结表彰大会在职教中心礼堂隆重举行。中国东方集团董事局主席兼首席执行官、津西集团董事长韩敬远,集团执行董事、常务副总经理、首席运营官朱军,集团执行董事、副总经理、首席财务官沈晓玲,集团执行董事、总经理助理韩力,津西股份总经理于利峰,党委书记、监事会主席、工会主席金小春,副总经理张玉海,党委副书记杨永成,总经理助理胥明旺,财务总监张淑敏,总经理助理张春晖出席,先进单位、劳动模范、优秀中层干部、“五型标准化”最佳班组长、优秀员工和员工代表700多人参加大会。韩敬远作重要讲话,于利峰作工作报告。大会由金小春主持。
    会上,韩敬远代表中国东方集团董事局和津西股份董事会作重要讲话,对受到表彰的先进集体和先进个人表示祝贺,对全体员工表示问候,对于利峰所作的工作报告给予充分肯定。
     韩敬远指出,2012年的工作可喜可贺,很不容易,很不简单。在钢铁市场低迷、形势异常严峻的背景下,我们仍然取得很好的经营业绩,利润指标在全国重点钢铁企业中位列第九名。这与钢铁行业整体微利甚至亏损,相比,我们取得的成绩应该说可喜可贺。特别是经历钢材和进口矿价格暴跌,我们最终达到了预期的高点,很不容易,很不简单。
    韩敬远强调, 2013年,津西股份要围绕“管理提升年”这一主线,抓紧抓实基础管理,全面提升经营水平,树立企业形象。第一,夯实基础管理,抓紧、抓实安全生产。第二,全面提升经营水平。一是用经营理念来指导一切工作,全体员工都能树立经营的意识,并落实到具体工作中;二是重视工序成本控制,用经营的理念来控制、降低工序成本;三是强化新产品的开发,提升整体经营水平。第三,树立和提升企业形象。
    在打造全国最大型钢生产基地的基础上,调结构、转方式,大力发展绿色地产,延伸产业链,探索钢铁企业转型升级的新路子。第四,弘扬优秀企业文化。要提倡艰苦奋斗精神和团队精神,弘扬正气,打造共同的人生观和价值观。
    于利峰作了题为《践行经营理念,倡导实干兴企,以“管理提升年”助力集团二次创业腾飞》的工作报告。
    在回顾2012年工作时,他指出,2012年,公司面对极其不利的市场形势,凝聚合力,积极应对,谨慎把握,灵活经营,通过实施一系列挖潜增效举措,努力把市场不利影响降到最低,把优势和创效点发挥得更大更好,生产经营取得了好于预期的业绩。
    2012年工作主要呈现六大特点:一是“深化管理年”落到实处,降本增效成为应对困难、灵活运营的发力点和竞争优势。二是以钢板桩项目为标志的产品结构优化取得实质性进展,企业发展的政治环境显著改善。三是多点创效,灵活营销,产供销一体化格局更加完善,对生产经营的保障作用日益突出。四是加大节能改造,加强能源管理,能源再造的创效能力厚积待发。五是创新机制,标准化管理水平实现新提升。六是监察监督作用突出,党群工作和企业文化建设成果丰硕,干部形象和企业凝聚力显著提升。一年的工作实践,主要有以下几点体会和启示:第一,只有认识和充分发挥集团优势,才能在应对市场波动中站稳脚跟。第二,只有认真贯彻集团和董事会的决策部署,坚持积极稳妥、深化管理、谨慎经营的应对方针,才能在宏观和微观的结合上把握主动。第三,提升素质、转变作风是干部队伍建设的重要任务,也是企业发展的重要保障。
    于利峰在报告中指出,面对严峻的国内外市场形势,2013年,公司工作的总体思路是:认真贯彻落实集团“二次创业”总体部署,以创建“平安津西、效益津西、人文津西”为目标,以开展“管理提升年”为主线,以深化管理、谨慎经营、灵活应对为方针,如期完成钢板桩项目,强力推进新产品开发,壮大能源效益支撑,创新营销模式,优化资金运营,精细生产管理,实施减员增效,加强队伍建设,锤炼企业文化,狠抓管理创新挖潜,力行经营环节创效,全面完成2013年目标任务。具体奋斗目标是实施“65650”工程。
    为确保2013年奋斗目标的实现,重点做好八方面工作:一是践行经营理念,全方位挖潜,多环节创效。二是深入开展“管理提升年”活动,实现各项管理工作全面升级。三是以钢板桩技改项目为契机,加快新产品开发,调优产品结构。四是推行安全管理标准化,开创安全生产新局面。五是生产系统实现由生产管理型向经营管理型转变。六是建立适应市场、灵活经营的供销工作新模式。七是以提高全员劳动生产率为目标,创新人力资源管理。八是全力打造一支团结奋斗、创新务实、素质优良的干部员工队伍。
    会上,胥明旺宣读公司《关于对2012年度技术创新及青工“五小”项目予以奖励的通报》,杨永成宣读公司《关于表彰2012年度先进集体和先进个人的决定》,对团结拼搏、锐意进取、求真务实、勇于创新、业绩显著,为企业降本、改革和发展做出突出贡献的8个先进集体、43个最佳班组、32名劳动模范、18名优秀中层干部、43名最佳班组长、1419名优秀员工予以表彰。与会领导为先进集体和先进个人颁发奖牌、奖杯、奖品和证书。
    炼铁一厂厂长王靖波、炼钢二厂厂长刘宇轩、H型钢一厂厂长李迎春在会上作表态发言。


下一篇: 津西股份2012年培训工作成果丰硕
上一篇: 身份验证
分享按钮
  • 波浪
  • 波浪
  • 波浪
  • 波浪

电话:010-85910207 传真:010-85910205 邮编:100020

版权所有 © 津西集团 All Rights Reserved 地址:北京市朝阳区东三环中路9号富尔大厦2901-3室

备案号:冀ICP备11026286号-5